Explore as Opções de Planos de Saúde
Oferecemos uma variedade de planos de saúde empresariais com cobertura nacional e regional, adaptados para atender as necessidades de empresas de todos os tamanhos, desde MEIs até grandes corporações.
Veja o que nossos clientes têm a dizer sobre os planos de saúde oferecidos pela ValConsultora. A confiança e a satisfação deles são a nossa maior prioridade.
"A ValConsultora nos ajudou a escolher um plano de saúde que realmente faz a diferença para nossa equipe. O suporte é excepcional!"
"Estamos muito satisfeitos com o plano de saúde que adquirimos. O atendimento é sempre atencioso e ágil!"
"A experiência foi muito positiva. A equipe da ValConsultora é extremamente profissional e nos guiou em cada passo!"
Nesta seção, respondemos às dúvidas mais comuns sobre os planos de saúde empresariais, ajudando você a entender melhor suas coberturas e benefícios.
Os planos de saúde empresariais geralmente incluem coberturas como consultas médicas, exames laboratoriais, internações, cirurgias e atendimento de emergência. É importante verificar as especificidades de cada plano, pois as coberturas podem variar.
As carências são períodos em que o beneficiário não pode utilizar determinados serviços do plano. Esses períodos variam conforme o tipo de cobertura e a operadora, podendo ser de 30 dias para consultas e até 180 dias para procedimentos mais complexos.
Sim, muitos planos de saúde empresariais oferecem benefícios extras, como programas de prevenção, descontos em farmácias, telemedicina e atendimento psicológico. Esses benefícios podem agregar valor ao plano e melhorar a saúde dos colaboradores.
Sim, a maioria dos planos permite a inclusão de dependentes, como cônjuges e filhos. É importante verificar as regras específicas de cada operadora para entender como funciona a inclusão e quais são os custos adicionais.
Para escolher o melhor plano, considere fatores como o número de colaboradores, as necessidades de saúde da equipe, o orçamento disponível e as coberturas oferecidas. Consultar um corretor especializado pode ajudar a encontrar a melhor opção.
Após a contratação, o prazo para ativação do plano pode variar de acordo com a operadora, mas geralmente é de até 30 dias. É fundamental confirmar essa informação no momento da contratação.
Se você ainda tiver perguntas sobre planos de saúde empresariais, não hesite em entrar em contato conosco. Estamos aqui para ajudar!
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CNPJ 52.737.321/0001-77
SUSEP 201005159
CORRETORA RESPONSAVEL: VALDETE QUINTELA